【水表人的生日会】工会关怀暖人心

【水表人的生日会】工会关怀暖人心

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生日,是诞生的开始也是关于成长的记录是独属于每一个人的特殊日子它在不同时期也被赋予了不一样的意义生日需要仪式感,工作需要归属感为了进一步落实“以人为本”的精神,彰显企业文化的作用,提升员工对企业的认同感和归属感,使广大员工真正地融入集体大家庭,以企为家。3月23日,常德牌水表工会在工会活动室为三月份生日员工举行员工生日会。此次活动主持人为工会主席文忠。员工生日会,不仅搭建起了员工之间友谊的桥梁,更
省工信厅党组成员、总经济师熊琛,省工信厅人工智能处处长刘训一行莅临我司参观调研

省工信厅党组成员、总经济师熊琛,省工信厅人工智能处处长刘训一行莅临我司参观调研

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3月18日上午,省工信厅党组成员、总经济师熊琛,省工信厅人工智能处处长刘训一行莅临我司参观调研。市工信局党组书记、局长卢岳,市工信局党组成员、副局长谭丽平,市工信局信息产业与信息化推进科科长杨羊,常德高新区党工委书记杨学平陪同。我司董事会主席李发银、董事罗宗芝携公司中高层接待并陪同参观。熊琛总经济师一行深入我司生产一线,对我司机芯车间、校表车间、电子组件车间、产品展示区、以及智慧水务控制室等进行实
市人社局点对点服务复工复产企业

市人社局点对点服务复工复产企业

2020-02-24 09:07
2月21日下午,市人社局党组书记、局长,市委组织部副部长马业文一行人对常德牌水表制造有限公司节后招工做点对点服务。市人社局党组书记、局长,市委组织部副部长马业文一行人调研常德牌水表智能科技产业园 常德牌水表董事长李发银详细介绍了企业招聘情况,对于人才引进公司给出了比较优厚的待遇,企业现已复工300多人(包括长沙分公司),复工率百分之八十,由于疫情影响,公司近100多员工未到岗,用工缺口较大,特别是技术性人才缺口占比达到百分之五十,高端人才难引进,招聘工作也难开展,公司4月初将全部搬入常德牌水表智能科技产业园,预计全面投产后招工规模将达到500人,用工总人数达到1000人。现场工作人员记录点对点服务内容 针对此次疫情对招工产生的影响,马业文表示,人社局会依据相关规定免除常德牌水表制造有限公司社保费用,并在疫情防控期间,要求常德牌水表一手抓复产复工,一手抓疫情防控,尤其是对新招员工要做好防护措施,在确保劳动者生命健康安全的前提下尽快恢复产能。他指出,为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战,市人社部门已经出台了加大稳岗返还支持、搭建网上招聘平台、加大技能培训补贴力度、加快落实创业担保贷款及财政贴息政策和缓缴社会保险费等多条暖企政策,大力支持企业复工复产。

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湖南常德牌水表制造有限公司

始创于1965

       常德牌水表专注于自主创新和研发,建立了一支专业研发人才队伍,2015年,长沙研发基地被授予省级企业技术中心。同时,公司还参与多项国家标准和行业标准的制定,并任中国计量协会水表工作委员会常任理事单位。

       在营销体系方面,公司建立了稳固、完善的营销网络,产品覆盖全国三十多个省、市、自治区,拥有强大的销售及售后服务队伍。

       公司已在欧洲、东南亚、中东、非洲、南美展开营销渠道建设和战略合作。

发展历程

1970年

1970年

转为全民企业,更名为常德仪表厂。
1979年

1979年

与常德市齿轮厂合并,更名为常德市水表厂。
1981年

1981年

与常德市第二机床厂合并,成立常德市水表工业公司,专注水表生产。